我的父亲，他开了一个私人的小型公司，然后她招了几个员工，现在他没有和他们签劳动合同这些员工也没有主动提出来要签劳动合同，请问一下私人公司未签劳动合同作为老板的话会收到处罚吗？如果要受到处罚，会受到怎样的处罚呢？
劳动纠纷
2018-04-10 11:04:36
共有3位律师解答
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劳动者自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，必须由双方协议制订劳动合同，提出要求和公司签订劳动合同，如果公司没有和劳动者签订劳动合同，属于违法的。如果单位不签订劳动合同协议，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
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从第二个月开始可以邀请你单位支付双倍的工资
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如果没有签订劳动合同的话，这种情况下。用人单位必须要在一个月之内与劳动者订立劳动合同，如果没有补签的话，就需要向劳动者支付经济补偿金。如果一直不签订劳动合同，那么公司可能会被判处罚金。公司甚至有可能受到行政处罚
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
