我和我公司签的2年的用工合同，现在合同要到期了，听说公司老板现在正想要解散我们部门，所以我们部门的人到期后都不打算留下了，我现在还没有离职的准备，我想问聘用合同到期了，单位不续聘要给补偿金吗？求解谢谢！
合同纠纷
2018-04-14 13:22:45
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如果用人单位与劳动者之间订立的劳动合同，劳动期限到期了，这种情况下如果是劳动者不愿意续签，那么只需要提前30天通知用人单位，并且是不需要支付经济补偿金的，但是对于用人单位来说，如果不和员工签订劳动合同了就要支付经济补偿金，老员工每工作一年，那么需要支付一个月的经济补偿金。
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聘用合同到期，用人单位首先是需要提前30日以书面形式通知劳动者解除劳动合同，而不管是否提前通知，用人单位都是需要向劳动者支付经济补偿金的支付经济补偿金，以工作年限作为标准，每工作满一年就支付一个月的经济补偿金。
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公司不需要可以要求支付经济补偿金
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