我有一个亲戚一直在一家软件公司上班。由于业绩不理想，并且他和上司关系不是很好，所以他是上司就辞退了他。但是他签订的劳动合同是三年，他还没有工作到三年，他不知道有没有补偿，所以想问一下律师，劳动合同补偿金怎么算？
劳动纠纷
2018-04-09 06:17:24
共有2位律师解答
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您好！根据您描述的情况和我国现行的相关法律规定，用人单位辞退劳动者，没有任何合法理由且劳动者也不存在法律规定的相关情形的，用人单位应当支付劳动者补偿金，每工作一年支付一个月的工资；如果用人单位没有提前一个月通知劳动者的，还应当多支付一个月的工资作为代通知金。希望能帮助到你！
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你好，这需要取决与你的朋友在职期间有没有未反应红人单位规章制等过错事由，如果没有的话可以申请时支付补偿金。可以根据他在单位规定的工作年限，每满一年支付一个月的经济补偿金。不六个月的按照半个月计算，但是不超过十二个月、
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
