我在一家公司做人事助理，我刚刚才生完孩子没几个月，所以有时候会经常请假回家照顾我的孩子，我的老板觉得我这样会耽误我的工作，所以就把我辞退了，所以我想请问一下，现在我的孩子才五个月，哺乳期辞退有哪些补偿？
民事相关
2018-04-04 12:40:40
共有3位律师解答
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你好，我国劳动法规定，在运城补西间是不能够解雇劳动者的。如果在此期间解雇劳动者的话是要支付双倍的经济补偿金。假如你在这个公司工作了十年，那么相应的经济补偿金是你月平均工资乘以十，再乘以二。因为是两倍的经济补偿金。
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您好，女工在哺乳期内公司不能解除劳动合同的，如果公司解除劳动合同，属违法解除，你老婆可以要求继续履行劳动关系，享受孕期以及哺乳期的待遇，也可以要求公司支付双倍经济补偿。协商不成的，可以申请劳动仲裁。
谢谢 -
您好，可以要求单位支付经济补偿金的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
