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我家工厂有员工受了工伤,想问问意外工伤怎么处理?

2018-04-04 06:09:59
我家是开一个汽修厂的,前两天我有一个员工受了工伤,伤势比较严重,现在还在医院住着呢,我想要他一定得赔偿,但是我不知道需不需要走什么流程,所以我想请问一下律师,工人意外工伤怎么处理?应该要怎么去解决呢?谢谢
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律师回答(7个)
  • 推荐答案
    王园律师

    王园律师

    回答数: 885    
    1 首先申请工伤认定(如没有签订劳动合同,需要先申请确认劳动关系之后再申请工伤认定),然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔; 2 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请; 3 未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资; 4 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系; 5 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定,建议面谈,工伤赔偿整个程序比较繁琐,建议委托律师代办。
    2018-04-09 16:29:48
  • 常峰律师

    常峰律师

    回答数: 72    好评数: 2
    1、向当地劳动局申请工伤认定;2、再确定伤残等级和丧失劳动能力程度;3、根据相应的等级和程度向用人单位索赔,如果单位仍不赔偿,可以向当地劳动仲裁委员会提起仲裁请求,由仲裁部门依法裁决;4、裁决双方当事人不服裁决的,可以向当地人民法院提起民事诉讼。
    2018-04-04 06:11:14
  • 舒文彪律师

    舒文彪律师

    回答数: 70    好评数: 2
    你好,意外工伤的处理要跟着程序走,1、公司有帮该员工购买工伤保险,则企业基本不用赔偿,由社会保险基金负责。 2、具体赔偿项目和金额如下,《工伤保险条例》第三十九条规定:职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。希望可以帮到你。
    2018-04-04 06:13:11
  • 王金龙律师

    王金龙律师

    回答数: 438    好评数: 11
    按照工伤保险条例的规定处理。
    2018-04-04 07:44:02
  • 杨大伟主任律师

    杨大伟主任律师

    回答数: 8870    好评数: 124
    您好,既然已经鉴定了是工伤的话您是需要按照法律规定来赔偿的,先做工伤鉴定,具体程序如下 1.因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定; 2.鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明,如:病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周一、二、三、五来做鉴定。 3.鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后,交纳200元鉴定费。如材料不全,由我办出据委托诊断后,再来鉴定。 4.鉴定办于每周四定期召开鉴定会,做出等级或结论,并予以公布。 5.自鉴定材料收下登记之日起15日后,由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。
    2018-04-04 08:28:05
  • 刘同发律师

    刘同发律师

    回答数: 113178    好评数: 1807
    需要尽快申报工伤保险负责理赔。
    2018-04-04 08:53:02
  • 刘青律师

    刘青律师

    回答数: 1775    好评数: 127
    如果属于工伤,你们就要赔付了,如果构成伤残等级,赔付的会更多
    2018-04-04 09:48:43
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