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我公司为工业企业，公司规定工作时间上缴手机，不上缴者发现三次解雇。请问这个规定合法吗？被解雇有赔偿吗？
合同纠纷
2018-04-04 14:49:58
共有2位律师解答
这个规定合法，解雇属于违反劳动纪律，但可以得到赔偿！
4申请劳动仲裁
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