工伤在家休养每个月工资怎么算？属于计件工资，平均每月5000左右
合同纠纷
2018-04-03 09:03:47
共有5位律师解答
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如果属于工伤，建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。追问：谢谢，等过段时间脚伤好点了就去做伤残评定解答：具体来电咨询，委托律师审核并办理相关法律事务以维护自己的合法权益。
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如果是工伤，应当发给你每月5000原工资。
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按当地最低工资标准追问：怎么会是当地最低标准工资了，是因为工伤才休养，有医生的休息证明
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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