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今天一进办公室就看到我的同事们都在讨论什么问题,后来才知道是我一个同事在上班的路上发生了车祸,现在送去医院治疗了,幸好没有特别的严重,我们全公司的人都比较担心,所以想问一下律师,车祸工伤应该怎么处理?谢谢

劳动纠纷
2018-04-04 13:14:51
共有8位律师解答
  • 你好,对于车祸工伤可以这样:1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;
    2.如受伤被认定为因工受伤,等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿;
    3.交通事故导致的工伤,可以依据《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇的同时,又依道路事故处理的规定获得交通事故的侵权损害赔偿(伤残补助金等)。
    4.如果用人单位不履行上述的义务,可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益。
    以上,希望对你有帮助。
  • 也不可以要求交通事故赔偿;如果不是交通事故的主要责任或者全部责任的,还可以申请工伤认定,享受工伤待遇。
  • 先拿到事故认定书再说,若承担非主要责任,则属于工伤。
  • 你好,要求公司向劳动局做工伤认定申请。
  • 针对你同事的情况,需要明白的是,建议进行工伤鉴定或者起诉肇事方和其保险公司,根据工伤保险条例的相关规定,工伤鉴定流程有三个步骤,分别是工伤认定,劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。首先建议你带着工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明或者职业病诊断证明等材料前往当地劳动保障行政部门申请工伤认定,接着可以向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,之后,可以拿工伤医疗终结书、费用支付申报表、医院发票、医院费用清单、工伤认定表、事故调查报告、劳动能力鉴定表,到相应单位申请工伤报销。
  • 如果时间发生在上下班的必经路线,必要时间范围内,自己不占事故主要责任,可以获得双赔偿,但有些费用不能双计算。
  • 上下班途中遭遇非因本人主要责任的交通事故可认定为工伤。先申请工伤认定,再鉴定劳动能力等级。
  • 工伤需要在劳动局申请工伤认定
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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