我有一个朋友，他的事情因为工伤死亡了，现在他们家里面的人都悲痛欲绝，他们觉得单位应该负责任，但是单位却一直推脱说是他父亲本人主要的责任，请问一下发生工伤死亡如何赔偿呢？我们应该怎么申请才能够让单位进行赔偿呢？
劳动纠纷
2018-04-03 00:44:47
共有3位律师解答
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第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入(2011年城镇居民人均可支配收入21810元 )的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
2、根据上述的规定可以计算出最终获得的抚恤金 -
你好，发生了工伤死亡，你朋友父亲的近亲属可以按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。你朋友可以向有关劳动部门提出工伤申请，主要是工伤认定的申请表，里面应当包括事故发生的时间、地点、原因、以及职工伤害程度等基本情况，与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗机构诊断证明或者职业病诊断证明书。
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您好，这真是令人悲伤的事情。关于工伤赔偿，有丧葬补偿金、供养亲属抚恤金和一次性补助金。就目前的情况来看，您需要先申请工伤认定，再向社保局申请工伤死亡待遇，最后申请赔偿，实在不行就走正规的法律途径。谢谢。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
