你好,由于单位不景气,单位打算让我年前拿赔偿金走人,我没有同意,然后人事就通知我去铁皮房待着,没有任何工作,每天需要签到,工资就是基本工资,年后家人(外地)得病住院,我请假超期了四天(我还有两天年假没用),期间我有打电话给人事部没人接后来就打不通了,然后我把情况用微信告诉了一起待着的同事,想让他帮忙请假,结果他也休息了,回来的时候人事部就把我开除了,我感觉特别委屈,确实不是有意旷工的,我解释给人事部,他们只是想把我开除,没有任何补偿,我想问一下我如果仲裁能成功吗
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。