我有一个表姐，她因为受了工伤，后来他就去医院里面住院，谁知道他每个月的工资就减少了，请问一下在工伤期间工资降低，这个是不是合理的呢，能不能够去举报单位，或者说去申请仲裁呢，单位现在就给了他很少一部分的工资。
其它综合
2018-03-31 17:55:26
共有3位律师解答
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您好，关于您的发生工伤，工伤期间降低工资是否合理的有关问题，企业无故降低员工工资标准，违反了劳动合同中的相关规定的，一般来说只是因为工伤就降低工资属于不合理的行为，劳动者有权向有关部门申请劳动仲裁，维护自己权益。
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你好，按照劳动法的相关规定，在工伤期间降低工资是不合法的。因为劳动法是有规定，在工伤期间，员工的工资和福利待遇是需要按照原来的福利和待遇的，是不可以降低工资的。所以您可以先跟单位协商，然后再去申请劳动仲裁，
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您好，不合理。可以申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
