同事在上班过程中，由于公司设备老化，出现事故，同事住院，公司已报备工伤。同事和企业之间签订过劳动合同，工人在因工伤在医院看病期间，工人工伤误工费这个是怎么界定的，由于没接触过劳动法或者关于工人权益维护的泛绿法规条文的培训，不知道具体工人工伤误工费是怎么计算的，工人工伤误工费怎么算？
劳动纠纷
2018-03-31 13:16:36
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工伤停工留薪期间内，原有的工资福利待遇不变。
工伤误工费计算方式是按患者有无固定收入而分为两种：1.患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于事故发生的上一年度职工的平均3倍以上的，按照3倍计算；若无固定收入的，按照事故发生地上一年的职工年平均工资计算。 -
您好！我的回答如下：按每月30天计算月工资，如果构成伤残，除了赔偿误工费还需赔偿一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等，在治疗期间的医疗费，康复费，护理费，交通费等等都能得到赔偿。谢谢！希望我的回答能帮助到您。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
