你好，我是一家公司的正式员工，最近在工作时受伤，我买过工伤保险，现在想申请工伤赔偿，但是我不知道我这样的情况属不属于工伤，所以我想问问职工工伤认定范围是什么？希望律师朋友能够帮我详细解答一下，万分感谢。
劳动纠纷
2018-03-31 22:03:05
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您好，根据《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
(四)患职业病的。
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。
(六)职工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的，亦可认定为工伤。受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。(最高院关于工伤认定的司法解释(2014年9月1日起施行)
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
《工伤保险条例》第十六条规定:职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤:
(一)因故意犯罪;
(二)醉酒导致伤亡的;
(三)自残或者自杀的。 -
您好，法律规定在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的属于工伤。您是在公司的正常上班时间因为工作的原因受到了伤害，满足工作时间、工作地点、工作原因等三个方面，不管严不严重，您这都属于是工伤，您可要求公司对您进行赔偿，谢谢。
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您好，需要申请工伤认定。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
