法律咨询
法人没按规定，给予管理岗位的女职工自主选择55周岁退休的权利，在签署了返聘协议后，女职工被迫同意签署了50周岁退休申请表。现向法庭起诉要求撤回50周岁退休的诉求，恢复到55周岁退休。如不准，法庭是否能准许保留让法人继续履行原协议的权利？
劳动纠纷
2018-03-31 09:30:47
暂无律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
2018年公益性岗位待遇如何规定
43488
在管理岗位的女职工按国家规定可以55岁退
你好国家规定的女干部可以55岁退休指的是档案身份，而不是职务
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
退休返聘劳动合同期限如何规定
01:23
2345
关于专利侵权的赔偿标准
专利法内容
伤残等级是不是按残疾证上面的标准
伤残等级评定标准
广东省规定：女职工管理岗位55岁退休，女工人50岁退休
您好，我是江门的专职律师，非常欢迎您加我的Q或者随时来电联系。可以到劳动部门投诉。
人咨询过
继续咨询
陈珺律师
北京市一格律师事务所
原岗位取消强制调岗职工怎么办
01:30
2345
哺乳期女职工公司能否辞退
6790
企业管理岗位女职工多少岁退休
你好！如需帮助可以带上你的材料联系我，我给予你具体分析，提供有效的维权途径。
人咨询过
继续咨询
企业管理岗位的女职工可不可以与女干部同年龄55岁退体
向主管部门进行了解
人咨询过
继续咨询
试用期工资不结算，合法吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
大三第一学期刚开始实习，但很快就被开除了，这样学费能退吗？
协商不成的，可向教育局投诉或起诉解决
人咨询过
继续咨询
到了退休年龄，公司倒闭有赔偿吗？
工厂倒闭之前没办理退休手续的，可要求经济补偿金
人咨询过
继续咨询
领导让我在时间到来之前离开。我该怎么办？
一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。
人咨询过
继续咨询
企业与员工签订的员工宿舍免责协议具有法律效力
你好，具有法律效力的，对方需要履行合同
人咨询过
继续咨询
我父亲有案底，影响我去国企吗
有影响的，这属于刑事案件了，你父亲会一直留有案底，这种情况下，当兵和报考公务员和教师都会有直接影响。
人咨询过
继续咨询
想辞职，跑了一个月也就两千块钱，这样的做法合理吗？我该通过什
上午好，是可以帮助维权的，是可以处理案件
人咨询过
继续咨询
你好，单位为了完成年度业绩，让每位中层员工交纳对等激励保证金
你好，这边建议你调节调节
人咨询过
继续咨询
企业女职工退休申请书模板
常用文书
324
企业女职工退休申请书
常用文书
324
女职工特殊权益保护专项集体合同
合同范本
324
山东省女职工特殊权益保护专项集体合同（官方范本）
合同范本
324
江西省女职工权益保护专项集体合同（参考范本）
合同范本
324
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
海宁市律师
海盐县律师
嘉善县律师
平湖市律师
平湖市律师
桐乡市律师
南湖区律师
秀洲区律师
杭州律师
宁波律师
温州律师
嘉兴律师
湖州律师
绍兴律师
金华律师
衢州律师
台州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
