我们单位之前没有给我们发工资，我倒还好，因为我不懂这这一点钱过年，但是好多农民工还等着拿这些钱回家过年呢，然后他们就找老板去讨要工资，他们把老板的车给拦了下来，但是后来他们被老板的人给打了，请问一下民工讨薪被打，应该怎么维权呢，能不能够通过报警来解决呢？
债权债务
2019-03-22 10:07:44
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您好，根据您所提供的情况，是可以报警解决的。请务必保管好能证明劳动关系存在的相关证据，比如合同。此外，要保留下来对方使用暴力的证据，必要时可以找司法机关做伤情鉴定，报警后也可以视情况向法院提起民事诉讼，如果说对方打人的程度已经构成了故意伤害罪，可以通过刑事诉讼解决
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按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，
《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 -
你好，如果民工讨薪被打，首先，应当及时报警，然后做法医鉴定，根据鉴定结果来决定打人者的法律责任，如果鉴定是轻微伤，公安机关对打人者进行治安处罚，并承担受害人的医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等，谢谢！
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
