本人在2018年二月二十七日上班，上班十天后发生工伤事故，我在公司上班没有任何考勤记录，现在公司说为我申请工伤认定，以有一个月了，至今公司工伤认定还未提交，请问我该怎么办？
劳动纠纷
2018-04-01 17:23:42
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回复如下：发生工伤后不管你是上班多少天也不论你是否签订劳动合同都算是工伤，按照法律规定，单位应当在发生工伤之后一个月之内申报工伤，劳动者个人是在一年之内申报工伤，所以你要抓紧时间，另外一方面你现在这种情况的话呢，需要准备相应的证据来证明你和这个单位之间是存在劳动关系的这个是最最重要的，并且这个伤害是在有劳动关系的期间履行公司职务期间内所发生的伤害才叫工伤。追问：请问我现在需要那些材料来证明和公司有劳动关系？另外我医院里的所有材料都被公司拿走了，我该怎么办？解答：主要包括工资记录，社保证明，劳动合同等。
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提供相应劳动关系的证据，可以自己或委托律师办理工伤认定，再鉴定后赔偿。详细问题可以来电沟通
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一方面可以催促单位。如单位在工伤后一个月内未申请，员工个人可以在一年内自行申请。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
