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你好,根据你的描述,一次性工伤赔偿申请:1、符合办理规定,办理机构打印《受理情况回执》一式二份,办事人员签名确认后,与办理机构各执一份。2、材料不全且表示可补全材料,办理机构打印《受理情况回执》一式二份,办事人员签名确认后,与办理机构各执一份。办理机构将全部材料退还。3、不符合办理规定,办理机构打印《办理情况回执》一式二份,办事人员签名确认后,与办理机构各执一份。办理机构将全部材料复印后退还。希望我的介绍可以帮助到读者朋友。
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你好,你说的情况是比较常见的,其实如果职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,应该向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。所以大家都应该好好了解一下。
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您好!那你们与单位之间有没有劳动合同呢?伤得怎么样呢?如果有劳动合同的话,那就可以自己在一年以内向社保局工伤科申请工伤认定,在认定是工伤以后,就可以按照工伤赔偿的,单位不买社保,那就可以要求单位全部赔偿就是了。
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你好,一般首先要进行工伤认定,也可以协商洽谈一次性赔付,需要跟伤残等级来计算。
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