之前我在单位上不小心把手给弄伤了然后后来就请了两个月的工伤假，但是我发现我这两个月的工资都减少了很大一部分，所以我想了解一下，如果休工伤假的话，工伤工资待遇减少这个是合法的吗？我觉得好像应该是不合法的吧。
劳动纠纷
2018-03-30 17:10:33
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您好，根据您的提问，现回复如下：《工伤保险条例》第三十一规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。所以您的原工资福利待遇如果被强制减少是不合法的。
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您好！对于您的问题我的回复如下：在受工伤的停工留薪期间，原来的工资和福利待遇是不会改变的，由单位发放。在您受工伤休假期间，您的单位减少您的工资福利是不合法的，您认为的是正确的。希望我的回答能帮助您，谢谢！
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您好，您受伤严重吗？是否有主张过工伤？具体情况来电咨询
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
