我的一个叔叔在工地上干活的时候，一个重物掉下来砸到了他的腿，当时就站不起来了，就送到了医院，因为我想问一下工伤工资待遇是怎么样的？2018年有没有对工商工资待遇的最新规定呢？我要申请工伤工资的话应该要怎么做？
劳动纠纷
2019-07-04 07:19:14
共有6位律师解答
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您好，根据我国《工伤保险条例》规定，职工因工作受到伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，除了可以申请医疗补助等费用外，在停工留薪期内，所在单位按月支付工资福利，待遇不变。因此，只要是因为工作受到伤害，所在公司就有义务支付职工相应的工资。
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可以向单位所在地劳动局申请仲裁争取
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1.医药费由用人单位全额垫付；2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放（一般来说，应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资）；3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；5.有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
