我是单位人事部的主要就是负责处理单位的一些人事关系，然后现在我们单位有一个员工他由于公司发生了一些火灾，造成了他的一定程度上的伤残，然后现在他希望我们能够支付一个一次性工伤伤残补助金，请问一下关于这个工伤伤残补助金的补助标准和赔偿项目法律上是怎么规定的呢？
劳动纠纷
2018-03-30 22:13:44
共有3位律师解答
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你好，我国对于工伤伤残补助金这个标准做了一个明确的规定。假如是十级的商单那么多应的商单补助金就是上一年度该地区的城镇居民可支配收入或者是当地的农村居民纯收入乘以二十年再乘以百分之十，这是十级伤残的计算方式，九级伤残就乘以百分之二十，以此类推
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2018年工伤伤残补助金规定:⑴一次性伤残补助金⑵一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金⑶残疾赔偿金⑷医疗费⑸住院伙食补助费、交通、食宿费⑹辅助器具费用⑺停工留薪期工资⑻停工留薪期护理费以上这些费用要根据当地以及受伤职工工资来做依据。
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几级伤残，伤残补助金根据伤残程度确定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
