法律咨询

公司要求每个人签署年度业绩完成表，签署后两个月，以业绩考核不达标，把管理层的总监直接降两级，并同时降低薪资，从15000元，降到4200元，合法么？

劳动纠纷

2018-04-01 10:20:12

劳动合同中有没有关于降薪的约定。如果不是双方认可的，降薪违法，要求补发，来电详询
劳动合同中有没有关于降薪的约定。如果不是双方认可的，降薪违法，要求补发，来电详询
您好，如用人单位违反合同约定降工资，您可以到劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁。
您好：协商不成可以申请劳动仲裁。
您好：协商不成可以申请劳动仲裁。
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部6个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

不同意调岗可以赔偿吗

我们是私人老板经营的企业，每月给我们每个人一万元的业绩指标。

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

调岗降薪合法吗

调岗降薪合法吗

02:04

没买车损险车撞护栏保险公司赔吗

车损险赔偿

没买车损险车撞护栏保险公司赔吗

安全生产事故罪立案标准是什么

安全生产事故

安全生产事故罪立案标准是什么

我是在单位工作满十年后签订无固定期合同，但HR以公司薪酬管理

你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

被公司调岗变相辞退后要怎么维权

被公司调岗变相辞退后要怎么维权

02:02

女职工怀孕期间可以调岗调薪吗

关于降薪降职

调岗，并降职，降薪。

1.　单方调整岗位，以及调降工资，涉嫌违反劳动法。 2.　保留劳动合同关系，提起劳动仲裁，主张应发

降职还要降薪吗

通常应是双降的。

考试不合格的将降职降薪。但目前合格与不合格的都一样的待遇。有

降职降薪是不合法的，特别是降薪则是克扣工资的行为，可立即解除劳动合同。

我和一家公司签订了服务合同，签订劳务合同合法吗？

本公司是否了解这份劳务合同

异地劳动纠纷找律师如何收费

各地的律师收费标准都不一样，由当地的价格主管部门会同同级司法行政部门制定。以下标准仅供参考： 1、一

因工作原因被客户投诉被公司解雇怎么办？

你好，建议协商处理

但学生对实习工作不满意，中途回家给学生警告处分和扣押毕业证书

这个应该学校协商

三年级的复读生能被校长开除吗？

你好，建议积极问询学校处理吧

我想问。公司要求A公司换到b公司劳动合同，怎么约定可以B公司

您好，职工可申请劳动仲裁

你好，我是一位美团骑手，一个月没干完，我要旷离要扣我两千元这

你好！可以申请劳动仲裁

护理实习生放假应该怎么放

10月1日至7日放假

公司管理层问责制度

合同范本 324

公司管理层问责制度

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

海淀区律师朝阳区律师东城区律师西城区律师丰台区律师石景山区律师房山区律师大兴区律师通州区律师顺义区律师昌平区律师密云区律师怀柔区律师延庆区律师平谷区律师门头沟区律师

北京律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权