公司没有跟我们员工签合同，然后现在他们说是说因为我们还在试用期，所以没办法签合同，我想要了解一下单位，如果不签试用期的合同，那么这样是不是违法的呢？试用期不签合同违法吗？如果是违法的，那么我应该怎么做呢？
合同纠纷
2018-03-29 16:05:20
共有4位律师解答
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您好，根据我国劳动法和劳动合同法的相关规定，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。因此您在试用期也应当签订劳动合同，您可依照劳动合同法相关规定向公司提出补签劳动合同，维护您试用期劳动中的正当权利。谢谢。
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您好，根据《劳动法》的规定，您和用人单位建立劳动关系就应当订立书面劳动合同。如果已建立劳动关系但并未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。所以一个月内未签订合同这种行为是违法的。您应当要求公司与您签订劳动合同。
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从用工之日起就应当签订书面的劳动合同。试用期肯定要签合同的，可向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
