之前我投简历,通过了一家游戏公司的面试，已经谈好了薪资报酬和工作内容，但是在正式工作前会有三个月的试用期，这三个月的工资是试用期工资也就是正式工资的百分之八十，但是公司在试用期解除劳动合同，公司会发工资吗？
劳动纠纷
2018-03-29 10:13:14
共有2位律师解答
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你好，根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位如果在试用期解除合同的，如果劳动者没有过错的话，用人单位需要支付劳动者工资。并且劳动者是不需要赔偿用人单位对劳动者所支付的培训费用和招录费用的。并且，法律也规定了，如果在试用期解除合同的，应当提前三天通知劳动者。
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你好，如果在试用期解除劳动合同，那么用人单位也是要给劳动者工资的，至于这个工资就看劳动者在该用人单位工作了多少天就按天来计算工资就可以了。而且试用期的工资不能低于正式工资的80%。希望这个回答能帮助到你谢谢
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
