我媳妇儿今年怀孕了然后听说女职工是有产假的，但是不知道男产假国家规定2018是怎样规定的呢？听说今年修改法律的时候，就有人大代表提议要给男职工放产假，不知道这个现在实现没有，所以想要了解一下关于男产假国家规定2018是怎么规定的
民事相关
2018-05-22 17:59:00
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你好，目前来说，我国对于男性休产假也是有一定的规定的，但是这个情况，按照地区的不同而有所区别。有的地区，例如江苏等省份就会给男性放一个月的陪护假，但是也有的省份只有十天或者是15天。所以具体想要看2018年有关于男性陪护假的时间需要结合自己当地的实际。
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你好，首先回答你第一个问题，现在是有男职工放产假的规定的；其次，最新的男产假规定是这样的，所谓的男产假就是男配偶享有陪产假，法律规定一般是十五天，但是因地方的不同，陪产假有一些差异，具体看地方和情况而定，希望我的回答可以帮到你，谢谢！
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各地男人陪产假规定 一般来说，相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定，具体要看各地方、各企业的实际操作。有的地方或企业就可以，有的就不行。 如果你的状况特殊，比如生活困难，妻子实在无人照顾，或医院方面有相关的要求，可向单位申请困难补助或照顾。 建议咨询所在省、当地的劳动部门。以下列举部分城市的规定供参考。 l 成都陪产假规定 2017年实行晚婚的，除国家规定的婚假外增加婚假20天；已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天，给予男方护理假15天。婚假、产假、护理假视为出勤，工资、奖金照发。 2 深圳市劳动法关于男士陪产假的规定：女职工满23周岁依法登记结婚后怀孕生育第一个孩子(包括生育双胞胎和多胞胎)的初产妇，可延长产假30天，并给予男方护理假10天——第一胎双胎的话，男方没有护理假。 3 河北：晚婚晚育给予男方护理假十天，《河北省人口与计划生育条例》第三十二条规定： 公民晚婚晚育，应当获得奖励。 按法定结婚年龄推迟三年以上结婚的为晚婚;已婚妇女二十四周岁以上第一次生育的为晚育。实行晚婚的，奖励婚假十五天;实行晚育的，奖励产假四十五天，并给予男方护理假十天。奖励婚、产假期间，享受正常婚、产假待遇。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
