法律咨询
之前公司把我调到另外一个部门去,我本来一直都是拒绝的,后来单位硬是就把这个通知发给我了,现在我想要去跟单位解除
劳动关系
,单位又扣着我半个月的工资不给我,我想要请问一下应该怎么解决这种
劳动纠纷
呢?有哪些解决办法。
合同纠纷
2018-03-29 07:07:01
共有2位律师解答
你好。关于这个问题,拨打12333电话咨询法律知识:
发生劳动纠纷,或者你的劳动权益得不到合法保障的。你可以拨打上海市的劳动保障电话12333,这是一个专门为劳动者解决劳动合法权益咨询和投诉的电话。你可以拨打电话免费咨询相关法律法规。
单位所在区的劳动监察举报:
发生劳动纠纷,你可以到单位所在地的劳动局监察科投诉或者举报单位违法情况,要求他们帮你调解劳动纠纷。
你好,与公司有劳动纠纷。各国处理劳动争议所遵循的立法原则不外两种:一是自愿原则,二是强制原则。遵循不同的基本原则,就会形成不同的组织体制和办案体制。
根据自愿原则,调解或仲裁机构独立于政府的特征较强,由双方当事人协议是否调解或仲裁;和解协议必须是双方自愿达成;仲裁人员应由当事人选择。这就形成了“裁审自择”、“裁审分轨”的双轨体制。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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版主解答:可以直接起诉的。
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