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之前我的老公在单位上班,研发出来了一个软件,但是单位没有按照当时劳动
合同
的约定给他发奖金,还有一些补助,现在我们想要去申请
劳动仲裁
,单位方式,希望能够调解,我想要了解一下2018年最新的关于
劳动调解
程序是怎么规定的?具体有哪些步骤呢?
其它综合
2018-03-29 17:18:34
共有5位律师解答
你好,按照您的描述,单位应该是希望能够与您达成调解。那么,劳动争议调解的流程大致是这样的:
(1)提出调解的申请。双方当事人向企业劳动争议调解委员提出的调解请求。
(2)受理调解申请,申请递交后,调解委员会会进行审查,审查通过的就会受理。
(3)对案件进行调查,包括争议双方的争议事实等
(4)实施调解。调解会议一般由调解委员会主任主持,争议双方参加,其他部门活组织也可以参加
调解成功的,制作调解协议,双方执行。调解不成的,当事人可以进行仲裁程序。
你可以向厦门劳动争议仲裁委员会提效仲裁申请书。把你的要求列明,并写明理由附上证据。
您好,根据法律规定,劳动调解程序流程: 一、申请调解。二、受理调解申请。三、开展调解。四、调解协议的仲裁审查确认。五、告知申请仲裁的权利。当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后未经仲裁审查确认且不履行的,可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。谢谢
要去申请劳动仲裁,可以申请法律援助
去劳动仲裁委申请劳动仲裁。
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