单位上和我签订了劳动合同，但是在劳动合同里面没有约定关于社会保险的内容，所以现在我打算要打劳动官司，但是我听说好像劳动关系的举证责任导致这个到底是什么意思呢？在劳动官司举证责任到底归谁呢？我又应该怎么去收集证据呢？有哪些需要注意的地方呢？劳动官司举证责任是怎么分配的呢？
劳动纠纷
2018-03-29 06:22:00
共有2位律师解答
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你好，法律在劳动纠纷的举证责任上是有不同的规定的，一般情况下劳动者起诉需要提供自己与单位之间成立劳动关系的证据和支持自己主张的证据，如你在公司的工作证，签到表、工资支付凭条等。如果是单位在证据提供上有明显的优势的，可以申请由单位提供证据。
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你好，一般情况下你去起诉单位需要提供你与单位存在劳动关系的证据，可以是劳动合同和工作牌。如果无法提供可能导致败诉或无法受理。你可以拿着你的劳动合同去法院起诉。由单位来证明其已经为你提供了相应的社保待遇以及相关的缴纳情况。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
