之前我们单位上有并没有拿到工程款，所以就像有我们员工也写了一个，工资欠条，但是现在他们一直不给我们发工资，我们现在想要去申请劳动仲裁，请问一下申请劳动仲裁这个劳动争议仲裁时效期限是多久呢？，法律上是怎么规定的呢？
其它综合
2018-03-29 21:51:05
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你好。关于这个问题，《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 -
你好，劳动争议仲裁时效期限为一年。您因为单位拖欠工资，要去申请劳动仲裁，那么要在单位承诺您还工资期满那天起计算，在一年内向您单位还钱，或者去劳动仲裁委员会申请仲裁。如果您单位再次承诺您具体的还钱期限，那么时效期限会中断。上述您找单位要钱或者申请仲裁，也会中断。
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如果有工资欠条，可以申请仲裁，时效一般是一年。
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