我的表姐，她现在打算申请仲裁，主要就是她生完孩子之后，单位不给她买生育保险，他也没有享受到生育保险的报销，请问一下这个劳动争议仲裁时效是多久呢？如果已经超过了一年，还能不能够去申请仲裁呢，现在已经是过了一年多啦。
其它综合
2018-03-28 20:46:27
共有3位律师解答
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你好，了解过你的情况，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动争议仲裁时效，是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利，必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，否则，法律规定消灭其申请仲裁权利的一种时效制度。希望我的建议能够给你帮助吧。
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你好，一般的劳动争议仲裁的时效是劳动争议仲裁事由发生之日其一年内。如果你的表姐已经离职并且未报销的事实超过一年是不能再申请的。但是如果你的表姐现在还在单位工作或者虽然不在单位工作了但未超过一年的可以申请劳动仲裁。
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可以向劳动监察部门投诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
