一般在单位上班都是拥有病假和事假的，并且对两种假期的申请只要在公司的规定时间内，老板都应酌情批假并且不扣除假期工资，但是这次我却因为事假工资的问题和老板产生了一些纠纷，所以我想知道上海病假工资规定的内容是什么啊？
劳动纠纷
2018-03-28 15:37:46
共有2位律师解答
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你好，据劳动合同对劳动者月工资有明确约定的，按劳动合同约定的劳动者所在岗位相对应的月工资确定；实际履行与劳动合同约定不一致的，按实际履行的劳动者所在岗位相对应的月工资确定。所以你可以跟老板沟通以下，事情可能就会解决
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你好，上海病假工资规定的内容是根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期，实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月，望能帮到你，谢谢！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
