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没有签劳动合同有赔偿吗？

劳动纠纷

2018-03-29 16:35:19

未签劳动合同需赔双倍工资：
根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
您好，未签劳动合同，您可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签劳动合同一年内，超过一个月不满一年每个月双倍工资赔偿。建议您详述案情，为您进一步分析。
你好，未签劳动合同，您可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签劳动合同一年内，超过一个月不满一年每个月双倍工资赔偿。
有赔偿，具体赔偿数额看您的工资水平、入职证据材料等。
没有签订劳动合同的单位应该予以赔偿。
有证据证明存在劳动关系，仍然可以获得赔偿
可以去人社局申请劳动仲裁维权。
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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