我大学刚毕业，出来找工作，因为朋友的介绍，所以来到了一家不算大也不算小的公司，朋友说别看现在公司是这个样子，但是公司的未来前景还是很好的，我听了朋友的分析，也觉得与其进一家竞争激烈的大公司，还不如进一家自己看好的公司，但是公司要我先签劳务派遣合同，但我有不太懂这个，想请教一下律师。
合同纠纷
2018-03-28 06:52:52
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劳务派遣，是指劳务派遣单位将与其签订劳动合同的劳动者，派遣到用工单位，由用工单位对劳动者的劳动过程进行管理的一种特殊用工形式。根据劳动合同法的相关规定，劳务派遣合同是劳务派遣单位与用工单位签的，而不是你与单位签的，你与单位应当是劳动合同关系。
公司想要与你签订劳务派遣合同，其实是为了规避公司的法律风险，变相否认你是他们的劳动者，是他们规避福利待遇和同工同酬的一种手段，日后若产生纠纷，劳务派遣合同与劳动合同相比，难以充分保障你作为劳动者享有的合法的权益。
建议不要签订劳务派遣合同，签订一份正规的劳动合同，写明工资薪酬、社会保险缴纳情况等等，这样才足以保障你的权利。 -
您好，在签订劳务派遣合同时，您需要注意合同效力问题，包括审查发包单位签订合同人是否持有法人授权的相关证，了解发包单位法人的有关概况，盖章时一定要求发包单位或有独立企业法人分公司,盖合同专用章或者行政公章,其次，还要注意双方的权利义务以及违约责任。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
