法律咨询

你好,我是一个长期操作机械(车床)的工人。在现在工作的工厂已经上班快十来年,一直在操作大型机械,由于长时间加工大的零件造成身体上的不适并有后遗症(工作中腰伤过几次伤,时间长了现在造成腰椎间盘突出,不能长时间站或坐和做重体力活)。我跟工厂没有签任何合同,请问我这种情况能不能向工厂老板要工伤赔偿?

劳动纠纷
2018-03-28 13:48:12
共有4位律师解答
  • 你好,有签署劳动合同吗?有没有工资单、工作服、工作证等能证明劳动关系的存在?具体赔偿要看你的具体案情,能证明劳动关系可以申请工伤鉴定,要求工伤赔偿。如果不能认定工伤就只能申请伤残鉴定,选择人身损害赔偿方式。鉴定结果中会鉴定相应的误工期,如果是工伤的话可能会停工留薪。具体是怎么受伤的?伤到了哪个部位?伤情如何?赔偿跟具体的伤情以及个人情况相关,为了最大地保护你的权益,我需要了解案件更多的具体信息,建议直接转为来电免费咨询或一对一免费咨询,我会根据具体情况综合分析给出法律指导。
  • 您好,可以主张赔偿。不过需要先认定劳动关系,然后申请工伤认定,要求赔偿。如果你方便的话。具体情形你可以通过号码联系我近一步免费咨询,希望可以帮到你。
    追问:劳动关系应该如何认定?
    解答:您好,证明劳动关系不一定要劳动合同,平时的考勤、工作安排以及工资流水,工作服工作牌都可以证明劳动关系,不过劳动合同是最直接的证据。社保也是重要的证据。
  • 您好,可以和老板协商赔偿,老板不赔可以去申请工伤认定,如有疑问,可来电咨询。
    追问:丁律师你好!我在现在工作的工厂已经工作快十年(中途有半年离过职),没有签过仼何劳动合同,没有买保险,现在想辞职,辞职后可以申请劳动仲裁吗?申请赔偿成功率高不高?
    解答:您好,可以申请劳动仲裁的,您构成工伤的话,可以要求公司支付赔偿。而且如果公司没有给你投保,您辞职了,公司还需要给你支付经济补偿金。 
  • 您好,由于你没有劳动合同,先要有证据证明劳动关系,再进行工伤鉴定,凭鉴定书和老板协商,协商不成申请劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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