我与公司签订了无固定期限劳动合同，还有3年9个月退休，公司因搬迁的缘故，需要裁员，因此想与一些员工协商提前解除劳动合同，并给予一定的经济补偿，但是我不同意。对于这种用人单位解除劳动合同，我不同意该怎么办呢？
劳动纠纷
2018-03-28 07:03:36
共有3位律师解答
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您好，如果您跟公司签订的劳动合同没有到期，公司要解除与您的劳动合同，您可以要求公司对您进行经济补偿，根据《劳动合同法》一般应该向劳动者每工作一年发放相当于其一个月工资的补偿金，超过六个月不足一年的，按照一年计算，不足六个月的按照半年计算。
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单位有权单方解除合同，如需帮助电话咨询或面谈。
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你好，如果你跟公司签订了我不订劳动合同的话，因为公司搬迁无故裁员，那么这种情况下，公司是一定要给你经济补偿的，如果你不同意他这种解决方式的话，可以向劳动部门进行投诉。当然我还是觉得你们自己协商解决比较好。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
