之前我和几个朋友找了一份工作，公司一直未和我们签订劳动合同，但买了社保的，当时买社保的时候随便签订了一份劳动合同，但已过期两年，后来没有续签。但我们之间存在事实劳动关系呀。现在有一个朋友主动提出辞职，他要求他支付双倍工资赔偿，算下来得好几万。所以想问一下，没签合同，算不算事实劳动关系？我朋友觉得数目过大，能否不支付赔偿金？
劳动纠纷
2018-03-28 09:17:59
共有3位律师解答
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您好，在我国除了可以通过书面劳动合同来证明劳动关系以外，还存在着事实劳动关系一说，如果劳动者尚未签订书面劳动合同，而直接去目标院校上班，那么只要能够拿出具体的工资卡、上班记录证明等，认定为事实劳动关系是可行的。
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你好，没签合同也算劳动关系的。现在你朋友主动提出辞职，是可以主张赔偿金的。《新劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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构成事实劳动关系，可以主张双倍工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
