公司签订一年的固定期限合同，每一年到期后都是续签修改时间的劳动合同。请问公司这种行为是不是有效的？ （有个同事在公司13年了，也是签这种续签劳动合同（续签的劳动合同注明修改劳动期限：固定期限：从2017年1月1日起至2017年12月31日止 修改为 续签的劳动合同注明修改劳动期限：固定期限：从2018年1月1日起至2018年12月31日止），请问公司这种行为是不是有效的？）
劳动纠纷
2018-03-28 15:47:36
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尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，如单位以各种理由拒不支付薪资或有其他违法行为，劳动者可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。我们有处理劳动纠纷的丰富经验，可以更好维护您的合法权益！具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
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你好，公司的这种行为没有明显的违法情况。
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合同只要是双方签署的，都是有效的，
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
