我是一家公司的高级管理人员，我在这家公司工作了已经十几年了当时在入职的时候就和单位签订的一个保密协议，然后现在因为我要离职，单位说要对我进行竞业限制时间是两年，我想知道一下竞业限制的约定，法律上有没有一个规定的。经验限制的补偿金一般约定为多少比较合适呢？
合同纠纷
2018-03-24 17:01:50
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你好!根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条:用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员的竞业限制期限，不得超过二年。劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿。
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你好，如果你加入职的时候就跟单位签订了保密协议，现在你要离职，那时候情况下你是要进行两年的经验限制的，至于这个敬业限制的补偿一般是你们自行约定为好，建议参考同行业的竟业限制约定。一般不高于，你在职时工资。
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你好，根据你的描述，合同中，法律没禁止的都有效，以合同约定为准。
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