您好，我目前在雅安一家酒店工作，2017年8月8日开始到岗的，酒店一直没给我签合同，也没有买社保！当时薪资税后9000每月，一直等到2018年1月开始购买社保，工资调整为11000每月，同时，2018年3月17日公司要求我签订劳动合同，写的合同期限为2017年8月8日-2018年8月7日，但是签订合同日期我填的是2018年3月17日！但就在我意识到我的权利被侵占后，公司于2018年3月19日下午把我调走，调离雅安！不在担任雅安职务！现在我打算辞职，像这种情况，我是否能争取，2017年8月到2018年2月这期间的双倍工资和期间的社保呢？？谢谢您，如果有把握，我准备起诉！

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