2017年11月份我老婆被检查出怀孕了，这是我们的第一个孩子全家人都非常的开心，但是我怕老婆已经35岁了，是个高龄产妇，在怀孕的前三个月一直会出血在家卧床1个月了，现在即使过了所谓的3个月的危险期，但是还是是不是的小量出血，医生说是先兆流产现象建议最好是卧床休息。经过我们商量后打算让老婆在家再先休息2个月，至于工作上申请停薪留职，请问2018年关于停薪留职的最新规定有哪些啊？
劳动纠纷
2018-03-24 22:19:51
共有3位律师解答
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您好，以下是停薪留职的最新规定：停薪留职”的时间一般不超过二年。“停薪留职”期间，不升级，不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇。从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件的，原单位有权按开除处理。“停薪留职”人员在从事其他有收入的劳动时，原则上应按月向原单位缴纳劳动保险基金，其数额一般不低于本人原标准工资的百分之二。另外，“停薪留职”期间计算工龄。
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你好，根据你的情况，停薪留职的时间一般不超过二年。停薪留职期间，不升级，不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇；因病、残而基本丧失劳动能力的，可按退职办法处理。停薪留职人员在从事其他收入的工作时，原则上应按月向原单位缴纳劳动保险金，其数额不低于本人原工资的20%。
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停薪留职的时间一般不超过2年。停薪留职期间，不升级，不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇；因病、残而基本丧失劳动能力的，可按退职办法处理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
