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本月与公司签订了两年的劳动合同,包括保密协议和竞业限制,想提前辞职可以吗?用不用付违约金?
劳动纠纷
2018-03-23 16:22:25
共有8位律师解答
1关于竞业禁止的约定,如果公司没有向你支付竞业禁止补偿金,那么你可以无视他,这个不会对你有作用,如果支付了竞业禁止补偿金,那么就需要遵守,否则会因此产生违约金。2关于保密协议,这个要看你们实际约定情况,因为不知道你们约定的内容,所以不便发表意见。3关于违约金,一般来说,你提前辞职是否要支付违约金与竞业禁止和保密协议没有直接关系,根据你目前提供的信息,你只需要提前30天提出辞职就可以
追问:
谢谢律师,支付竞业补偿金是什么时候
解答:
要看你们签订的竞业禁止期限,在劳动合同终止后起算并支付补偿金,具体期限和支付办法由你们双方约定
追问:
合同签订的是两年期限
解答:
那就应该在劳动合同终止后两年内向你支付补偿金,竞业禁止补偿金没有明确的标准,实务上一般是月工资的10%-20%,且不能低于当地的最低工资标准,按月向你支付。另外,这个补偿金是公司可以支付也可以不支付的,区别在于公司支付了,你就需要在上面约定的两年竞业禁止期限内遵守竞业禁止条款,超过了两年你就可以不管了不支付你就可以不遵守
不用,试用期过后离职的,需提前30日书面申请。
你好,需要根据合同内容确定。
追问:
合同没给我,公司说的统一保管
你好,按合同履行即可。
合同里怎么约定的。。。。。
你好,需要根据合同以及双方约定内容而定。
您好,协商不成,可以起诉。
追问:
就是我想问提前辞职用不用付违约金
合同里面有没有违约责任的约定
追问:
看不到合同现在,没给我
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