我去年在公司怀孕后被安排出差，出差期间只能吃外卖这些，每周都要来回，导致孩子流产，今年怀孕了，从大年初五开始加班起就一直上班，直到3月13、14安排我休息，在3月12晚就感觉自己腰酸痛，第二天并去检查，被医生告知胎儿已经停止发育了，我真的很伤心，目前休假只批了我7天，在这休假中还要我继续处理工作上的事情我（出实在不能办的），想找公司辞职并要求赔偿金可能吗？
合同纠纷
2018-03-23 13:49:52
共有1位律师解答
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先不着急辞职，孕期女职工若有证据证明其因工作强度大而流产是可以要求单位按照工伤赔偿的标准来赔偿的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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