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我是一家国有企业的员工签订的是无固定期限的劳动合同。现在公司面临改制有了新的股东现在要原有的员工签订新的劳动合同平移到新公司。但是我门不想签订新公司的劳动合同现在公司部门态度很强硬该怎么办?急
公司企业
2018-03-23 13:07:54
共有2位律师解答
申请劳动仲裁,要求支付经济补偿。
可以要求经济补偿
追问:
原公司平移到新公司,公司说原有的待遇,福利工资都不变,合同中均无体现,和原来的合同一样没有什么变化,也没有体现出来,同时也没有第三方协议做保障。目前公司不愿意就平移到新公司进行赔偿。请问有具体的劳动法律条款做为要求公司赔偿的依据么?谢谢
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