法律咨询

3月23日正在和公司谈离职补偿,公司通知28日开始发放2017年的年终奖,本人已经参加了2017年的考核,级别A,公司惯例年终奖和补偿金只能选择一个,签署的劳动合同中没有约定年终奖。问,是否可以享受年终奖?不同意补偿和年终奖选其一的说法。

其它综合
2018-03-23 14:52:01
共有5位律师解答
  • 你好,建议双方积极沟通协商解决,双方无法协商的,尽量收集可以支持己方主张的相关证据,到当地的劳动仲裁申请仲裁,必要时可以去当地人民法院起诉。
  • 你好,建议双方积极沟通协商解决,双方无法协商的,尽量收集可以支持己方主张的相关证据,到当地的劳动仲裁申请仲裁,必要时可以去当地人民法院起诉。
    追问:收集的证据具体有哪些呢?公司通知发放的消息,其他同事收到年终奖的证明吗?
  • 原则上来说您可以要求单位给您发放年终奖。如用人单位违法,您可以到劳动 监察大队投诉或提起劳动仲裁。
  • 你好,可以人社局投诉
  • 您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。