法律咨询
五险从公司提出后超过三个月没托管,对保险会不会有影响
劳动纠纷
2018-03-24 22:35:22
共有1位律师解答
社会保险是不可以断交的。
追问:
保险不是可以暂停的吗,还是说不能超过三个月
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
社保中途断了有什么影响
87352
工伤没有缴纳五险公司对赔偿会不会有一定影响吧
没有缴纳工伤保险的话,单位讲承担直接赔偿责任。
人咨询过
继续咨询
保险公司耕牛保险投保单
合同范本
324
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
五险是哪五险
01:48
2345
产权证年限是从什么时候开始算
房屋产权年限
剖腹产生育保险能报销多少
生育保险报销
我的社保三个月没交了会有什么影响
四川自贡市的个人参保的社保可以最迟在次年的2月28日前进行缴纳,逾期到3月后缴纳的需要缴纳滞纳金,具
人咨询过
继续咨询
公司购买保险申请书
常用文书
324
聂艳丽律师
广东法鹏律师事务所
五险一金要交多少年
01:32
2345
职工生育保险报销比例是多少
生育保险报销
档案不在工作地,影响五险吗
不影响,可以入
人咨询过
继续咨询
公司缴纳保险申请书
合同范本
324
交保险期间中断了两年后又接着交的保险,以后会不会影响退休呢
不会影响退休
人咨询过
继续咨询
私人酒店过年不放假合法吗?
公司过年不放假的行为是违法的,过年是法定节假日,我国法律有规定用人单位在元旦,春节,国际劳动节,国庆
人咨询过
继续咨询
劳动合同变更是什么情形
劳动合同变更需协商并书面确认。协商一致是最常见方式,双方就变更内容达成一致后签订书面协议。若一方擅自
人咨询过
继续咨询
你可以告诉我续签劳动合同的通知是否违反了劳动法,应该赔偿多少
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资
劳动者合同尚未到期,公司要求签订新合同
劳动者提前告知后,可随时解除合同
并从乙方工资中扣除乙方应缴纳的社会保险费。合法吗?
违反法律规定,用人单位应及时为劳动者缴纳社保费用
我出来打暑假工,在成都这边干了十五天不想干了,想离职,他不让
法律分析:如果已经提前三十天以书面形式通知了用人单位,但用人单位通过不支付工资的方式不让走,可以向当
黑龙江婚假有法律规定吗
请婚假的材料各个用人单位规定不一,一般的请婚假手续很简单,只需要准备结婚证复印件、身份证复印件,然后
我与公司签了合作协议(不是劳动合同),然后协议只有一份在公司
您好,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位给一份劳动合同给劳动者本人。 法律依
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
和林格尔县律师
清水河县律师
土默特左旗律师
托克托县律师
武川县律师
呼和浩特新城区律师
回民区律师
玉泉区律师
赛罕区律师
呼和浩特律师
包头律师
通辽律师
鄂尔多斯律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权