我提前一个月提出离职了，在第二月的时候交接了工作，然后公司离职流程都办好了，领导都签过字了，然后第三个月发第二月的工资时，我的工资卡住了，问了公司行政说流程还在集团走着没走完，所以不能发工资，已经交接完工作二十多天了，走流程要这么久，请问这种是否可以去劳动局起诉
合同纠纷
2018-03-24 21:06:46
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依据《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前30日（试用期3日）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。也就是提前30天书面形式提出辞职，无需经用人单位批准。 建议使用EMS方式快递辞职通知书，并在EMS详情单上注明所寄文件为“解除合同通知书”或“辞职通知书”，并保存好回执。等上30余天，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意或扣工资，可以到当地的劳动局找劳动监察大队写书面的投诉信。
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协商不成可以去劳动局投诉
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您好，
可以的。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
