法律咨询

单位辞退满50岁,女性,有补尝吗

合同纠纷

2018-03-23 20:00:34

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

用人单位录用年满16周岁的童工违法吗

劳动合同纠纷 2943

女满55岁用人单位没买社保被辞退（说退休），有补偿吗

退休后再工作，又被辞退的，由于已经过了法定退休年龄，不属于《劳动法》调整的范围，不能按经济补偿或赔偿

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

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女性员工55岁不到被公司裁员，有赔偿吗

劳动者被公司劝退是否有补偿一般情况下，公司欲劝退员工，员工可与公司协商后合法解除劳动关系，可通过协商

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

没签劳动合同无故辞退员工补偿吗

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独立法人辞退员工有补偿吗

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达到法定退休年龄，被用人单位辞退有补偿吗

可以向劳动局投诉

因公司搬家，年满50岁的劳动妇女辞职有补偿吗？

一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工

满50岁辞退有赔偿吗

有经济赔偿金

企业辞退满60岁员工是否需要赔偿,谢谢。

你好，要补缴社保。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

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女工差一个月满50岁提前被辞退有补偿吗

有的，违法辞退的，工作满一年赔偿两个月工资。

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没退休以前都一样的，45被辞退也有赔偿

协议可以反悔吗

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法律分析：可以退回。可以和校方和教育局协商按照合同约定办理法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百

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