法律咨询
从2015年5月开始在某某工作至18年1月12日,公司以调岗为名,调到坊子,如不同意就离职。在此期间并未签订任何劳动合同,并且,最后工资也没有完全给予,索要无果
劳动纠纷
2018-03-22 22:37:09
暂无律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
分公司可以与员工签订劳动合同吗
劳动合同纠纷
5148
未签订劳动合同辞退员工
不合理,你可以提出劳动仲裁要求未签书面合同的双倍工资。
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
员工拒绝解除劳动合同怎么办
01:17
2345
行政机关在进行调查取证时需要遵循的程序是怎么样的
调查取证程序
带薪年休假逾期不休算放弃合理吗?
带薪年假不休
未签订劳动合同无故辞退
有权依法申请进行仲裁
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
可以不签订劳动合同吗
01:26
2345
消费者团体提起公益诉讼的基本类型有哪些
消费者公益诉讼
没有签订劳动合同被公司辞退
申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
没有签订劳动合同被公司辞退
如果该公司属于违法解除劳动合同,应当向你支付双倍赔偿金,由于没有签订劳动合同,该公司应当向你支付双倍
人咨询过
继续咨询
如何处理员工在外地离职的问题?
按照公司的规章制度处理
人咨询过
继续咨询
先签了他们所谓的合同,先交了400元押金,然后因为宿舍环境不
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十
人咨询过
继续咨询
公司未培训员工,只要求员工自己看工序的检验标准,员工被诱导后
岗位培训但公司未签劳动合同,劳动者可以与用人单位协商签订劳动合同;用人单位侵害劳动者合法权益的,劳
人咨询过
继续咨询
企业搬迁员工签订的合同是两个地址,能否要求赔偿?
你好。建议协商处理
人咨询过
继续咨询
实习生签订实习协议后,公司压半个月的工资合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
我们公司劳动合同主体变更,另一家公司是总公司的子公司
如何变更劳动合同:1、及时向对方提出变更劳动合同的要求,即提出变更劳动合同的主体可以是企业,也可以是
人咨询过
继续咨询
在公司提前一个月填了离职,后面口头说不离职,一个月到了这个离
这个的话还是要根据双方之间书面
人咨询过
继续咨询
有工作记录和领导安排工作的微信聊天记录,但没打卡记录,也没写
一、法定节假日强制加班如何举报 1、法定节假日强制加班举报如下: (1)拨打举报电话; (2)前往
人咨询过
继续咨询
公司与员工签订劳动合同样式
财会
324
员工与公司签订的劳动合同正规版
财会
324
技术劳动合同
技术
324
无固定期限劳动合同正规版
财会
324
劳动签订合同范本
财会
324
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
安丘市律师
昌乐县律师
昌邑市律师
高密市律师
临朐县律师
青州市律师
寿光市律师
诸城市律师
潍城区律师
寒亭区律师
坊子区律师
奎文区律师
济南律师
青岛律师
淄博律师
枣庄律师
东营律师
潍坊律师
烟台律师
威海律师
济宁律师
泰安律师
日照律师
德州律师
临沂律师
滨州律师
菏泽律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权