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由于工作的不顺旷离,上月工资和这月15天工资不给。还强行要求回去上班合理吗?

合同纠纷
2018-03-24 11:12:09
共有1位律师解答
  • 这样的情况你应该承担违约责任。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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