你好，我是合同制工人，由于个人原因被单位开除，我在单位呆了十年，他应给补长金吗
其它综合
2018-03-22 21:44:38
共有3位律师解答
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你被单位开除的原因是什么？如果你严重违纪，或者你的过错较大的话，单位是不用给你负担任何补偿的，但是，如果你的过错很小，或者没有过错，单位应给予你每工作一年一个月工资的经济补偿金追问：如果就是旷工呢被开除或者由于有病干不了，而请假不请给，就旷工了这种情况给补偿吗解答：如果是有病干不了，单位应该调岗，如果请假应该批准，仅仅是因为请假不批没来算旷工而被开除，开除的合法性就值得商榷！你可以要求单位出具你被开除的理由，然后去劳动仲裁，要求单位给予你赔偿！
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结合被开除的缘由、工作年限、履行情况确定经济补偿金等。追问：如果是有病，请假不批准我也干不了，时间长了，就算旷工了，公司就开除我了，这公司给补偿金吗解答：根据你的介绍，有权获得相应的经济补偿金。
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得看具体是什么原因，公司过错的需要支付赔偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
