你好，我想问一下公司一个员工干了两个多月没签合同离职了，现在要求公司支付双倍工资，公司要求人事赔偿，因为合同是人事的事情，但是当时我的上一任给我交接的时候就说的是三个月后签合同，所以我就是等员工满三个月才签，现在公司就要求我赔偿经济损失，这合理吗？
合同纠纷
2018-03-22 18:54:05
共有2位律师解答
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不合理。每个员工都可能犯错，不能要求工作上的失误都由员工来承担追问：那如果公司强制性的呢解答：你可以申请劳动仲裁
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不合理，又不是你的错
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
